〒652-0042 神戸市兵庫区東山町3-1-8(地下鉄「湊川公園駅」より徒歩4分)

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当院の特徴

土日祝休みでプライベートも充実

当院は、土曜・日曜・祝日がお休みの完全週休2日制で、年間休日が130日以上とお休みが多い歯科医院です。祝日も休診日とし、振替診療はしておりません。

さらに、年末年始とお盆には、それぞれ7日ずつのお休みを設定。一般的な歯科医院よりもお休みが多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。

加えて、有給休暇は法定通りに整備しており、事前申請さえすればきちんと取得できます。「有休の制度はあるものの、周りのスタッフに遠慮して休みづらい」ということはありませんのでご安心ください。

このお休みの多い体制は、「しっかり休みをとり、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたい」という院長の考えがもとになっています。院長自身が積極的に有休取得を推奨しているため、長期休みと組み合わせての旅行やご家族のイベントへの出席などに、思い思いに活用されています。お気軽にご相談ください。

17:45退勤、残業ほぼなしの職場

私どもの歯科医院では、残業がほとんど発生しません。週に1回、18:30までの勉強会(新人教育実習)がありますが、通常の診療日は17:45には退勤できます。

これは、最終のアポイントを長めに確保し、診療が延びないように調整しているためです。残業を少なくする工夫をし、スタッフがしっかりと休めるよう力を注いでいます。

「プライベートが充実してこそ、良い仕事ができる」と、当院は考えています。オンとオフをしっかり区別して、ステキな毎日をお送りください。

産休・育休があり、働き方も変えられる

女性の場合、結婚や出産といったライフステージの変化によって、同じ職場で長く勤務できないというケースも少なくありません。しかし私どもは、ここで身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く働いて欲しいと考えています。

そこで、社会保険(歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険)を完備。産前・産後休暇や、育児休暇の制度も整えています。

「制度自体はあるものの、実際にはなかなか使えない」という話は、歯科業界に限らず耳にしますが、当院には実際に制度を利用したスタッフが2人在職中です。さらに現在育休中のスタッフが1人いるほか、産休・育休を経て今も活躍しているスタッフもいます。

ライフステージの変化によって働き方を変えることも可能です。例えば独身の間はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートとして勤務時間を短くして働く、といった働き方も選べます。現在は3人のママさんスタッフが在籍していますが、17:30には診療が終わるため、全員フルタイムで活躍中です。また、急にお休みをする際などは、お互いを思いやりながら助け合っています。

このように私どもは、結婚や出産・子育て、介護など、人生で訪れる転機にも柔軟に対応できる歯科医院です。こうした対応ができるのは、院長をはじめ勤務するスタッフ全員が、「お互いさま」という助け合いの気持ちを持っているからです。もちろん、お子さまが熱を出した場合など、急なお休みにも対応できますので、不安なく働いていただけるのではないでしょうか。

当院の取り組み

ご妊娠されている方には、お腹が圧迫されないようゆったりとしたユニフォームをご用意しています。妊娠中も無理なく働けるようスタッフ全員でフォローしています。

安心のマニュアルと教育体制

当院では、入職された方に不安なく業務に慣れていただくため、「業務マニュアル」をご用意しています。このマニュアルは、先輩の衛生士が実際に経験した「業務への不安」を踏まえて作成したものです。

また、診療日の17:30~17:45の15分間は、新人スタッフへの指導時間にもなっており、しっかりとフォローする体制を敷いています。

マニュアルには、治療の流れや使用する器材が書かれており、レクチャーを受けるときだけでなく、空いた時間に自分で確認や復習をするのにも役立ちます。週に1回、60分程度の時間で開催される院内勉強会(新人教育実習)も、知識を深めるチャンスです。

先輩スタッフがきちんと時間を作って新人の方にレクチャーするのも、私どもの教育体制の特徴です。「日々の仕事に追われてしまい、新しい人の面倒が見られない」というケースが、歯科医院の現場ではよく見られます。慣れない職場で先輩に放置されたら、新人さんは不安でいっぱいになってしまうでしょう。

そんな事態を防ぐため、当院では面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧にお教えします。スタッフ同士のチームワークも良く、新しく入ってきた方に「みんなで教えよう」という雰囲気があるのも、私どもの歯科医院ならではの特徴です。

こうした仕組みや院内の雰囲気により、新卒や経験の浅い方、ブランクのある方でも仕事に馴染みやすい環境が作られています。きちんと業務をこなせるようサポートしますので、安心してご勤務ください。

スキルアップを応援

勉強用書籍やDVDを多数取り揃えています

当院では、スタッフのスキルアップを多方面から応援しています。

院内勉強会

週に1回、60分程度の時間を確保して、さまざまな内容で院内勉強会(新人教育実習)を開催しています。

さらに、毎週金曜日はお昼ご飯を食べながら15分くらいのプチ勉強会を行うなど、日々の業務の中での質問や疑問点が解決するよう、多くの時間を確保。院内には勉強教材のDVDを数多く用意していますので、自習や復習が可能です。

これまでに勉強会で扱った内容は、下記の通りです。

  • 歯周病について
  • お口と認知症や全身疾患のかかわり
  • 顎関節周囲のゆがみをとるための簡単な運動など

また、興味のあるさまざまな分野を教材や定期購読の冊子などから選び、その内容をスタッフブログにアップしています。

外部セミナーへの参加や資格取得を応援

職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も、医院が全額あるいは一部負担しています。また、メーカーなどから外部講師を招いて、お昼休みなどに院内で講習会を行うことも。

スタッフには、1年間に2回以上のセミナーへの参加を推奨していますので、セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは遠慮なくご相談ください。スキルアップを頑張るスタッフを、医院が積極的にバックアップし、応援いたします。

頑張りをお給料に還元

当院は、スタッフ一人ひとりの医院への貢献度を評価し、お給料に反映しています。

例えば歯科衛生士の場合、経験や努力・貢献度を考慮しており、その結果、年収400万円を超えている衛生士が半数以上です。ここ数年は年間売り上げの約20%を人件費として計上し、正社員の方には余剰金を期末第3ボーナスとして分配しています。

このように、頑張るスタッフを医院が積極的に応援します。働きながら実践的な内容を学んでください。

診療の様子

それぞれが専門性を追求しながら、真剣に診療に向き合っています。

衛生士専用ユニットを用意しており、担当制で患者さまの健康を守るやりがいを実感できます。有休も取得しやすく、働きやすさに配慮された職場です。

お子さまからご高齢の方まで対応できる、幅広い診療技術が身につくほか、専門知識を必要とする高度な治療も学べます。

業務マニュアルを用意して研修を行います。未経験からのスタートも歓迎。歯科助手・受付の業務以上のことは強要しませんので、ご安心ください。

以下のページもご覧ください

17:45退勤で、残業はほとんどありません。有休取得も歓迎します。働き方の選択肢も豊富な、女性が無理なく働ける職場です。

無理なく楽しい働き方をしてほしいという、スタッフ思いの院長です。仕事へのやりがいや働きやすさを真剣に考えています。

実際の雰囲気を知るには、先輩スタッフの生の声を聞くのが一番です。どんな職場なのか、先輩たちからのメッセージをご紹介します。

当院の代表的な1日のスケジュールを紹介しています。ぜひ実際に勤務したつもりになって、働くイメージを掴んでください。

私たちと一緒に働く仲間を募集中です。お気軽にお問合せください。

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診療時間

 
午前 × ×
午後 × ×

午前:9:00~13:00
午後:14:00~17:30

休診日:土曜・日曜・祝日

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